Nabór na stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony
Starostwo Powiatowe w Gostyniu poszukuje kandydata na wolne stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony. Od przyszłego urzędnika wymaga się m.in. posiadania wykształcenia wyższego oraz minimum dwuletniego stażu pracy. Dodatkowym atutem będzie posiadanie minimum 4-letniego stażu pracy, w tym minimum rocznego stażu pracy w administracji samorządowej lub rządowej. Nabór trwa do 11 grudnia 2025 roku do godz. 11.00.
Kandydaci na stanowisko powinni posiadać obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, nieposzlakowaną opinię, minimum dwuletni staż pracy oraz wykształcenie wyższe.
Dodatkowym atutem będzie posiadanie 4-letniego stażu pracy, w tym minimum roczny w administracji samorządowej lub rządowej, wykształcenie wyższe magisterskie, rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odporność na stres, a także umiejętność sprawnego dokonywania analiz, redagowania pism, pozyskiwania informacji, logicznego myślenia, kojarzenia faktów, korzystania z przepisów prawa.
Niezbędne będzie także znajomość przepisów prawa o samorządzie powiatowym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilne a także biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office oraz posiadanie prawa jazdy kat. B.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub listownie na adres Starostwo Powiatowe w Gostyniu ul. Wrocławska 256, 63-800 Gostyń – do dnia 11.12.2025 roku do godziny 11.00 (liczy się data wpływu koperty do urzędu). Szczegółowe informacje znaleźć można na stronie urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
Opracowanie: Starostwo Powiatowe w Gostyniu
Wyświetlono: 33
